KEPEMIMPINAN DALAM BUDAYA ORGANISASI
Keywords:
leadership, organizational culture, individual behavior
Abstract
Leadership is a major factor in the achievement of the organization goal. However the achievement of goals in an effort to keep observing the behavior of his subordinates where such behaviour form a culture within the organization. The behavior of such subordinates as consideration by the conduct for a decision. Theory X and Y represent the behavior of individual antagonists and cooperative in the organization. By understanding different behavior then it is entirely circumstantial right approach through participatory leadership. This shows that even though the leader has the full authority against the control of the Organization, still could not rule out the role of the subordinate.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Gustomo dan Silvianita. 2009. Pengaruh Nilai-Nilai Personal, Gaya Kepemimpinan dan Budaya
Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Kelompok Keahlian Manajemen
Manusia dan Kewirausahaan Sekolah Bisnis dan Manajemen Institut Teknologi Bandung.
Vol. 8, No. 1, 1-6.
Aswari, Aan. 2017. “Sibernetika, Teknologi Siber Dan Kebutuhan Hukum.”
Aswari, Aan, Syamsudin Pasamai, Nurul Qomar, and Ilham Abbas. 2017. “Legal Security On Cellphone Trading Through Electronic Media In Indonesia.” Jurnal Dinamika Hukum 17(2):181–87.
Djanggih, Hardianto and Aan Aswari. n.d. “INFORMATION TECHNOLOGY CRIMES AGAINST CHILDREN AS VICTIMS.”
Kurniasih, Nuning. 2017. “Internet Addiction, Lifestyle or Mental Disorder? A Phenomenological Study on Social Media Addiction in Indonesia.” KnE Social Sciences 2(4):135–44.
Kurniasih, Nuning. 2018. “Knowledge Management of Agricultural Prophecy in the Manuscript of Sundanese Society in Tasikmalaya District of West Java Indonesia.”
Kurniasih, Nuning, Prosiding Makalah Seminar Nasional, and Fikom Unpad. 2016. “Optimalisasi Penggunaan Media Sosial Untuk Perpustakaan.” in Seminar Ilmiah Ilmu informasi dan Perpustakaan.
Kurniasih, Nuning, S. Sos, and M. Hum. 2013. “Penggunaan Media Sosial Bagi Humas Di Lembaga Pemerintah.” in Forum Kehumasan Kota Tangerang.
Wajdi, Muh Barid Nizarudin. 2016. “Monopoli Dagang Dalam Kajian Fiqih Islam.” AT-Tahdzib: Jurnal Studi Islam Dan Muamalah 4(2):81–99.
Wajdi, Nizaruddin and Muh Barid. 2015. “Pendidikan Ideal Menurut Ibnu Khaldun Dalam Muqaddimah.” Jurnal Lentera: Kajian Keagamaan, Keilmuan Dan Teknologi 1(2):272–83.
Hasibuan S.P Malayu. 2006. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Cetakan kelima.
Jakarta: bumi aksara.
Kast, F. and Rosenzweig. 1985. Organizations and Management, A System andContingency
Approach, Mc Graw Hill Book company, New York, USA
Marzuki, S. 2002. Analisis Pengaruh Perilaku Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan
Kinerja Account Officer: Studi Empirik pada Kancah BRI Wilayah Jatim. Tesis.
Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Diponegoro.
Maslow, Abraham H. 1984. Motivasi danKepribadian: Teori Motivasi denganAncangan Hirarki
Kebutuhan Manusia (judul asli: Motivation and Personality). Diterjemahkan oleh Nurul
Iman. Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressindo.
Mc. Gregor, D. 1960. The Human Side Of Enterprise. New york: mc graw-hill
Mulyadi, D., Rivai, V. 2009. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Riaz, Muhammad N, and UlHaque, M. Anis. 2012. Leadership Styles As Predictors Of Decision
Making Styles. African Journal of Business Management 6 (15): 52265233.
Robbins, Stephen P., 2003, Organizational Behavior, Concept Contropversies and Applications,
Prentice Hall Inc. USA. Terjemahan. Jakarta: P.T. Indeks Kelompok Gramedia
Siagian, S. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Suranta, S. 2002. Dampak Motivasi Karyawan Pada Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan
Dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis. Jurnal Empirika 15 (2): 116-138.
West, R. dan Turner, Lynn H. 2008. Pengantar Teori Komunikasi: Analisis dan Aplikasi.
Jakarta: Salemba Humanika.
Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Kelompok Keahlian Manajemen
Manusia dan Kewirausahaan Sekolah Bisnis dan Manajemen Institut Teknologi Bandung.
Vol. 8, No. 1, 1-6.
Aswari, Aan. 2017. “Sibernetika, Teknologi Siber Dan Kebutuhan Hukum.”
Aswari, Aan, Syamsudin Pasamai, Nurul Qomar, and Ilham Abbas. 2017. “Legal Security On Cellphone Trading Through Electronic Media In Indonesia.” Jurnal Dinamika Hukum 17(2):181–87.
Djanggih, Hardianto and Aan Aswari. n.d. “INFORMATION TECHNOLOGY CRIMES AGAINST CHILDREN AS VICTIMS.”
Kurniasih, Nuning. 2017. “Internet Addiction, Lifestyle or Mental Disorder? A Phenomenological Study on Social Media Addiction in Indonesia.” KnE Social Sciences 2(4):135–44.
Kurniasih, Nuning. 2018. “Knowledge Management of Agricultural Prophecy in the Manuscript of Sundanese Society in Tasikmalaya District of West Java Indonesia.”
Kurniasih, Nuning, Prosiding Makalah Seminar Nasional, and Fikom Unpad. 2016. “Optimalisasi Penggunaan Media Sosial Untuk Perpustakaan.” in Seminar Ilmiah Ilmu informasi dan Perpustakaan.
Kurniasih, Nuning, S. Sos, and M. Hum. 2013. “Penggunaan Media Sosial Bagi Humas Di Lembaga Pemerintah.” in Forum Kehumasan Kota Tangerang.
Wajdi, Muh Barid Nizarudin. 2016. “Monopoli Dagang Dalam Kajian Fiqih Islam.” AT-Tahdzib: Jurnal Studi Islam Dan Muamalah 4(2):81–99.
Wajdi, Nizaruddin and Muh Barid. 2015. “Pendidikan Ideal Menurut Ibnu Khaldun Dalam Muqaddimah.” Jurnal Lentera: Kajian Keagamaan, Keilmuan Dan Teknologi 1(2):272–83.
Hasibuan S.P Malayu. 2006. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Cetakan kelima.
Jakarta: bumi aksara.
Kast, F. and Rosenzweig. 1985. Organizations and Management, A System andContingency
Approach, Mc Graw Hill Book company, New York, USA
Marzuki, S. 2002. Analisis Pengaruh Perilaku Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan
Kinerja Account Officer: Studi Empirik pada Kancah BRI Wilayah Jatim. Tesis.
Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Diponegoro.
Maslow, Abraham H. 1984. Motivasi danKepribadian: Teori Motivasi denganAncangan Hirarki
Kebutuhan Manusia (judul asli: Motivation and Personality). Diterjemahkan oleh Nurul
Iman. Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressindo.
Mc. Gregor, D. 1960. The Human Side Of Enterprise. New york: mc graw-hill
Mulyadi, D., Rivai, V. 2009. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Riaz, Muhammad N, and UlHaque, M. Anis. 2012. Leadership Styles As Predictors Of Decision
Making Styles. African Journal of Business Management 6 (15): 52265233.
Robbins, Stephen P., 2003, Organizational Behavior, Concept Contropversies and Applications,
Prentice Hall Inc. USA. Terjemahan. Jakarta: P.T. Indeks Kelompok Gramedia
Siagian, S. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Suranta, S. 2002. Dampak Motivasi Karyawan Pada Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan
Dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis. Jurnal Empirika 15 (2): 116-138.
West, R. dan Turner, Lynn H. 2008. Pengantar Teori Komunikasi: Analisis dan Aplikasi.
Jakarta: Salemba Humanika.
Published
2018-02-14
How to Cite
FATURAHMAN, B. (2018). KEPEMIMPINAN DALAM BUDAYA ORGANISASI. Madani Jurnal Politik Dan Sosial Kemasyarakatan, 10(1), 1-11. https://doi.org/https://doi.org/10.52166/madani.v10i1.186
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
