Shohib M, Mauladi K, Yaskun M. PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI PERUSAHAAN KONTRAKTOR TAMBANG MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. J-MACC : Journal of Management and Accounting [Internet]. 30Apr.2024 [cited 3Jul.2024];7(1):22-8. Available from: https://e-jurnal.unisda.ac.id/index.php/J-MACC/article/view/6308