Shohib, M., Mauladi, K., & Yaskun, M. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI PERUSAHAAN KONTRAKTOR TAMBANG MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. J-MACC : Journal of Management and Accounting, 7(1), 22-38. https://doi.org/https://doi.org/10.52166/j-macc.v7i1.6308