Dimensi Kepemimpinan Transformatif

Abstract

pembahasan dalam artikel ini berkaitan dengan dimensi kepemimpinan transformatif yang
meliputi empat dimensi utama. Dimensi kepemimpinan transformasional secara umum meliputi
empat hal yang popular disebut dengan istilah “4I” yaitu: Pengaruh Idealisme (Idealized
Influence) artinya mampu membuat bawahan mengagumi, menghormati, dan mempercayai.
Motivasi Inspirasional (Inspirational Motivation) menginspirasi, memotivasi, dan memodifikasi
perilaku para karyawan atau bawahan untuk mencapai tujuan apa yang dicita-citakan dan
menghadapi tantangan secara maksimal dan terus belajar dan berprestasi sebaik mungkin.
Simulasi Intelektual (Intellectual Simulation) mempengaruhi dan memandang masalah tersebut
dari perspektif yang baru dan dari sisi yang berbeda untuk mencapai sasaran organisasi, dan
Pertimbangan Pribadi (Individualized Consideration) Pemimpin transformasional dalam dimensi
ini berperilaku sebagai model bagi bawahannya. Dalam hal ini pemimpin benar-benar
memperhatikan kebutuhan dan kemampuan bawahan sehingga bawahan merasa aman dan
nyaman dalam bekerja