Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada KSPPS BTM Mulia
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan KSPPS BTM Mulia baik secara simultan ataupun parsial. Adapun latar belakang penelitian ini, peneliti menemukan permasalahan kurang maksimalnya kinerja karyawan yang diduga akibat rendahnya motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data primer diperoleh dari hasil wawancara dan kuesioner, sedangkan data sekunder diperoleh dari data studi kepustakaan. Dalam penentuan sampel digunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling dimana teknik ini digunakan bila populasi mempunyai anggota yang tidak homogen dan berstrata secara proposional dan didapatkan 45 orang responden. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji multikolonieritas, ujii autokorelasi, uji heteroskedasitas, uji normalitas, uji hipotesis, uji f (uji simultan), uji t (uji parsial), koefisien determinasi. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa secara parsial variabel motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji parsial variabel disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dan hasil uji parsial variabel lingkungan tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan variabel motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Downloads
References
Busroh, Muhammad (2018), Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan ke-1, Prenadamedia Group, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. (2019), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan kesembilan belas, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Hidayat, Zainul dan Taufiq, Muchamad (2012), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Jurnal WIGA Vol. 2 No. 1, Maret 2012 ISSN NO 2088-0944
Juhana, Dudung dan Haryati (2013), Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Cimahi. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Vol. 7, No. 2, Oktober 2013, 84-94 ISSN 2443- 0633
Mangkunegara, Anwar Prabu A.A. (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Keempat belas, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Nabila, Alician (2022), Prosedur Pembiayaan Murabahah pada Koperasi Simpan Pinjam Pembiayan Syariah (KSPPS) BTM Mulia Babat, Laporan Praktik Kerja Lapangan, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Darul 'Ulum Lamongan.
Pratama, Aditya Nur (2016), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Razer Brothers, Skripsi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Yogyakarta.
Saputra, R. A. K., & Rosyida, I. A. (2020). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dan Dampaknya Pada Disiplin Kerja Di Mts. N 1 Lamongan. Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis, 7(2), 93-102.
Saputra, R. A. K. (2019). PENGARUH PEMANFAATAN KOPERASI TERHADAP TINGKAT KESEJAHTERAAN WARGA PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM “KARYA AGUNG” BOJONEGORO. HUMANIS: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial dan Humaniora, 11(2), 133-136.
Sari, Junita Dharmala. (2008), Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Sako Kota Palembang
Sedarmayanti, (2017) “Tata Kerja dan Produktivitas Kerja”, Mandar Maju, Bandung.
Sutrisno, Edy. (2019), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan kesepuluh, Prenadamedia Group, Jakarta.
Tumlaar, Brigita Ria. (2015), The Effect Of Discipline, Leadership, And Motivation On Employee Performance At Bpjs Ketenagakerjaan Sulu. Jurnal EMBA Vol.3 No.2 Juni 2015, Hal. 787-79.
Turang, Richard Christian. Dkk. (2015), Influence Of Leadership Style, Motivation, And Work Discipline On Employee Performance In Pt.Dayana Cipta. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Volume 15 No. 04 Tahun 2015.
Yuliani, E., & Saputra, R. A. K. (2020). Budaya Kerja Islami Di Bri Syari’Ah Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. J-MACC: Journal of Management and Accounting, 3(2), 31-40.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
