ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SUNAN DRAJAT LAMONGAN
Abstract
ABSTRACT
In the current era of globalization, almost all companies follow business competition that needs to be tight this is done for competitive competition, this is where the role of human resources will compete for quality and performance capacity to find out otherwise or vice versa. Research conducted to understand leadership style, work discipline and the environment on the performance of employees at PT. Sunan Drajat Lamongan. This research is a quantitative research. The population in this study is the company PT. Sunan Drajat Lamongan with 50 respondents. This research data analysis technique uses multiple linear regression analysis. The results showed that (1) leadership style had a significant effect on employee performance at PT. Sunan Drajat Lamongan. (2) Significant work discipline on employee performance at PT. Sunan Drajat Lamongan. (3) The work environment is significant on the performance of employees at PT. Sunan Drajat Lamongan. (4) simultaneously leadership style, work discipline and work environment significantly influence employee performance at PT. Sunan Drajat Lamongan.
Downloads
References
Ariefah Sundari, Ahmad Fathur Rozi, Ahmad Yani Syaikhudin (2022) Kepemimpinan Leadership Academia Publication
Diah Indriani Suwondo dan Eddy Madiono Sutanto. (2015). Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan 17(2), 121– 131.
Febri Arin Putra, Mochamad Al Musadieq, Yunaidi Myowan (2016), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Pdam Kota Malang), Jurnal Administrasi Bisnis (Jab) 40(2), Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang
Ghozali. I (2019). Aplikasi analisis multivarite dengan Program IBM SPSS (sembilan). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Intan Rachmadhani (2014), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Malang Dalam Upaya Meningkatkan Profesionalisme Sumber Daya Manusia), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) 12(1), Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang.
Istiqomah Qidriani Fajrin. Heru Susilo (2016), Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang), Jurnal Administrasi Bisnis (Jab) 61(4), Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang.
Keith. Davis (2011). Perilaku dalam Organisasi, Erlangga.
Lyta Lestari, Harmon (2017), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Riset Bisnis dan Investasi 3(2), Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Bandung.
Mangkunegara. Prabu Anwar AA (2013), Manajemen Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung
Northouse. G Peter (2017), Kepemimpinan, Edisi 6, Indeks, Jakarta.
Ramdhani. Arif (2011), Penilaian Kinerja, PT Sarana Panca Karya Nusa.
P. Afandi (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia; teori, konsep dan indikator, edisi 1, Ed Zanafa, Pekanbaru.
Rima Dwining Tyas, Bambang Swasto Sumuharyo (2018), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt.Pertamina (Persero) Refinery Unit IV Cilacap), Jurnal Administrasi Bisnis (Jab) 62(1), Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang.
Sedarmayanti. (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, cetakan kelima, PT Refika Aditama, Jakarta.
Sedarmayanti. (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, Refika Aditama, Bandung.
Sugiono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabeta.
Suharsimi, Arikunto. dan Suhardjono, Supardi. (2012), Penelitian Tindakan Kelas, PT Bumi Aksara, Jakarta.
Sutrisno. Edy (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.
Thoha. Miftah (2013). Kepemimpinan Dalam Manajemen, PT. Raja Grafindo persada, Jakarta.
Yuniadi Mayowan, Mochammad Al Musadieq. Febri Arin Putra (2016), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang), Jurnal Administrasi Bisnis (Jab) 40(2), November Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang.
Zainal Arifudin (2017), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PD BPR Bank Daerah Kabupaten Kediri, Jurnal Ekonomi Manajemen 1(4), Fakultas Ekonomi Universitas Nusantara PGRI Kediri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
